Wie groß ist das Gehaltsgefälle innerhalb Deutschlands? Wie stark legten die Entgelte seit dem Jahr 2000 zu? Wie groß können künftige Erhöhungen ausfallen? All diese Fragen beantwortet die große FOCUS-Gehaltstabelle, für die das Hamburger Unternehmen Statista etwa 100 000 Gehaltsdaten von angestellten Vollzeit-Arbeitnehmern (ohne Azubis) und Selbstständigen auswertete. Ein Team von zehn Wirtschaftswissenschaftlern, Statistikern und Marktforschern arbeitete mehr als zwei Monate lang an der Datenbank.
德国的薪资差距有多大?自从2000年起薪资有多少?未来工资能提高多少?焦点制作的工资数据表回答了所有这些问题,为此汉堡某公司评估了10万个在职全职人员和自由职业者的工资数据。一个由10个科学家,数据分析员和市场研究员组成的团体在这个数据库上研究了2个多月。

Die Übersicht zeigt nicht nur gravierende Unterschiede zwischen Nord (Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein), Süd (Baden-Württemberg, Bayern), Ost (neue Länder) und West. Auch Frauen müssen kräftige Abschläge hinnehmen: Sie verdienen im Schnitt 573 Euro (21,3 Prozent) weniger im Monat als männliche Kollegen in der gleichen Profession. Sie weisen oft weniger Berufsjahre auf, erreichen seltener Leitungspositionen oder verhandeln weniger hartnäckig.
这个大致数据不仅显示了南北东西德的巨大差距。也表明女性必须接受沉重的打击:担任同一职位的女性比男性收入平均每月少573欧(21.3%)。女性任职年限较短,达到的重要职位也较少,表现的没那么顽强。

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Deutschlands größter Gehalts-Report: 150 Berufe im großen Gehaltsranking - weiter lesen auf FOCUS Online:
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