导语：在中国搬砖需要996？德国人都对中国的加班文化看不下去了！

 

“996”，顾名思义，就是从早上九点工作到晚上九点、每周工作六天，平均每周工作时长可达72小时，且通常没有额外的或是充足的加班费。这样过度劳累的工作让一群程序员在开发者平台GitHub上发起了一场名为“”的抗议活动，那么素来工作严谨的德国人是怎么看待此事的呢？

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德媒报道： 996工作制下的中国程序猿已没有性生活

“没有睡眠，没有性生活，没有私人时间——中国硅谷的员工们30岁以前就被透支了”，德媒称，虽然中关村以及其他地方的中国互联网公司蓬勃发展，但是其不稳定的工作条件、与中欧标准（mitteleuropäische Standards）相去甚远的工作时长，导致这些年轻的“技术工人”在30岁之前就遭遇倦怠。

 

由于中国劳动力市场拥有大量科技行业人员，雇主通常希望员工的表现优于其他员工，尤其是工作时长方面。而为了避免长途通勤造成的额外压力，年轻员工纷纷搬出市中心，这同时意味着接受生活质量和休闲时间的削减。德媒援引“南华早报”称，那些在午夜时才回家的人们已经疲惫不堪，娱乐活动、私人生活甚至是性生活都被遗忘了。

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德国工时法律

那么报道中所称的中欧标准到底是什么呢？以德国为例，按照《工作时长法》（Arbeitszeitgesetz，简称ArbZG）§ 3 S. 1，以6天为一个工作周，每天工作时长不得超过8小时；全年工作时长以48周为基准（总共52周减去法定休假日4周），每年最长工作时间为2,304小时。

 

关于加班问题，每天的平均工作时长最多延长为10小时，每周最多工作60小时，这个限制是强制性的，决不允许超出。而且任何超出8小时工作时限的工作，即加班，都必须得到补偿，此类补偿必须在六个月或24周内完成。

根据《工作时长法》规定，按照具体情况，违反ArbZG的行为可以作为轻罪甚至作为刑事犯罪处以罚款或处罚。

 

而且，虽然工时法规定的是以一周6天工作日为基准，现实情况通常是一周工作5天甚至是4天。据统计，各州的每年工作天数平均只有250天。

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一份汉堡学者的问卷调查显示，总体而言，联邦公民每个工作日的休闲时间差不多有四个小时（3:56）。而即使是有孩子的家庭，年轻的父母每天仍然拥有2:54小时的休闲时间，他们仍然可以在一周内做他们喜欢的事情。而四分之一的受访者表示希望有更多的休闲时间，并可以接受较低的收入；大约三分之二的德国人希望在工作之余做更多他们想做的事情。

 

德国抗议时长活动

不过即使法规如此，德国人还是向往着曾经大多数人每周平均工作35小时的日子。德国联邦职业安全与健康研究所（Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin，简称BAUA）的报告显示，德国全职员工的每周工作时间为43.5小时，比合同中规定的高出5小时。德国人是如何争取缩短自己的工作时间或者更多工资数额的呢？

 

首先，抗议罢工是一个较为常见又有效的抗议方式。在服务行业工会（Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft）官网上，人们可以轻松查询到各个罢工或抗议活动的新闻与结果，例如，之前柏林公交车司机为每周工作39小时时长抗议的结果，以及现在闹得全国沸沸扬扬的银行职员为提高薪酬进行的罢工新闻报道等等。

 

同时，BAuA还公布了一份工作时间清单，评估和确定工作时间的持续时间，情况和分布，以此来确定企业工作时长及工资是否满足“人道主义工作时间安排要求”。查询的项目例如：

  • 日常工作时间的延长情况如何？

  • 每日和每周休息时间是否得到尊重？

  • 休息是否被授予和尊重？

  • 加班补偿期和工作灵活程度如何？

 

总体而言，该清单包括关于工作时间、休息与公众假期、紧急服务、轮班工作、工作时间灵活性、可能产生的危害等方面。除此之外，BAuA还提供其他附带文件，如“风险评估工作时间手册”，可供免费下载。

 

目前，GitHub上的抗议活动揭露的“996”互联网公司已达一百多个，并正在从互联网行业向其他行业拓展开来。如果你也正在受到劳动者权益的侵犯，也可以选择在这里发声。

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可以说，睡个好觉、与伴侣交往、有自己的私人空间这样的正当要求要靠自己的争取。不管996是为了梦想拼搏还是为了赚钱养家，都应该是在法律框架内由员工个人决定才行。

 

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作者：@果子狸

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