导语:德媒karrierebibel.de评出了2020年德国需求量最大的11种职业(Trendberufe),一起来看看!

 

第11名:内容运营经理(Content Manager)

在互联网时代中,几乎所有公司的业务都与网络密不可分,因此需求量也越来越大。内容运营经理要做的就是通过新媒体渠道,采用图片、视频等多种形式将企业信息展现在用户面前。在德国,内容运营经理的工资大致位于2300欧-3500欧/月之间。

 

第10名:护理人员(Pflegekräfte)

目前,德国的护工岗位缺口很大,这一缺口在2020年还会继续扩大。据德国经济部统计,15年内,德国的护工岗位缺口将达到30万。因此,德国正大力从海外引进护理人员。

 

第9名:教师(Lehrer)

据统计,目前德国有近5万教师岗空缺。不同于传统观念的“只有师范专业(Lehramtsstudium)的学生才能当老师”,现在德国还提倡非师范专业的“新人”(Seiteneinsteiger)成为教师。

 

第8名:情绪经理(Feelgood manager)

情绪经理是从2018年开始流行的新兴职业,工作内容主要是构建企业内部舒适、健康、和谐的氛围,纾解员工压力。能承担这项工作的人要具有充足的心理学或社会学知识。调查显示,德国76%的企业都计划聘请情绪经理。

 

第7名:数据科学家(Data Scientist)

数据科学家通过分析企业的各项数据,帮助企业做出正确决策。作为一个报酬颇高的职业,数据科学家也要求求职者具备充分的知识背景。由于工作难度较大、市场人才不足,数据科学家在德国的年薪可达6万欧以上。

 

第6名:软件开发工程师(Mobile Developer)

软件开发工程师的职责就是为手机、电脑等终端设计研发软件。在德国的平均年薪大致位于41000-61000欧之间。

 

第5名:电竞经理(E-Sports Manager)

随着电竞行业的火热发展,电子竞技运动已经成为令人瞩目的“金矿”(Goldgrube)。前不久,“中国电竞人才缺口达50万”的新闻就攀上了微博热搜。德国电竞行业的发展也扩大了对电竞经理的需求。

 

第4名:机器人工程师(Robotik-Ingenieur)

制造业即将进入全面的“机器换人”时代,无人驾驶(autonomes Fahren)发展势头强劲,各国市场都需要大量的机器人工程师,德国也是如此。在德国,该职业的平均年薪大约为44000-65000欧。

 

第3名:食品工程师/检验员(Lebensmitteltechniker/-kontrolleur)

据德媒报道,随着有机食品及肉类替代产品(Bio- und Fleischersatzprodukte)消费量的大增,对具备相关产品专业知识的食品工程师/检验员的需求也大大增长。

 

第2名:VR软件开发工程师(Software-Entwickler für VR-Anwendungen)

不仅是游戏业,越来越多的行业开始采用VR技术:卫生保健、旅行、娱乐……德国民调显示,52%的德国人认为VR技术对购物很有帮助。但目前德国相关人才还非常稀缺。

 

第1名:航空航天工程师(Luft- und Raumfahrtingenieure)

宇宙这块“香饽饽”的滋味,全世界的人都想了解。由于美国、中国、印度在航空航天技术方面强势发展,德国也有了强烈的危机意识。这一行的薪资高度不言而喻,但极高的专业知识要求也使得相关人才极其稀缺。

 

领英也在年初发布了2020新型职业报告,报告显示,未来全球需求最大的15个职位分别是:人工智能专家、机器人工程师、数据科学家全栈工程师、网站可靠性工程师、客户成功专家、销售开发代表、数据工程师、行为健康技术人员、网络安全专家、后端开发人员、首席营收官、云工程师、JavaScript开发人员、产品负责人。

 

小结:

科技引领时代发展,不论是德国、中国,还是其他任何一个国家,未来职业发展的大势都和互联网、科技脱离不了关系。当然,“行行出状元”,职业选择也不能一味地追求时代趋势,更要关注的是自己的爱好和特长,选择适合自己的职业。

 

素材来源:

https://karrierebibel.de/trendberufe/

https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Emerging_Jobs_Report_U.S._FINAL.pdf

 

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作者:@盆盆草

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