导语:根据德国经济研究所(IW)发布的各国职员在德收入状况研究,印度一马当先,荣登榜首。没想到在一众欧洲国家中杀出重围排名榜首的竟然是一个亚洲国家,还是咱们没太瞧得上的邻居,这背后的原因究竟是什么呢?

 

如图:研究对象为在德的有社保的全职工作人员,图中数据为中位数。

 

可以看到,印度外籍员工以4824欧的中位数工资排在首位,排名其后的是北欧地区及奥地利,中国以4223欧排在榜单第六。比较意外的是,德国人自己的工资竟然没进前十,以3541欧排在了第十一位,比排名第一的印度足足低了1283欧。不过,所有外籍员工的工资中位数仍然远远低于德国人,约为2600欧,例如表单中未出现的叙利亚人(2200欧元)、保加利亚人(2100欧元)。

另外,从事理工科及信息技术(MINT:Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik)领域的职工普遍挣得比总体高。参考法国外籍员工的数据,25-45岁内从事上述领域的工作者的中位数工资比同年龄段从事其他领域工作者的中位数工资要高出接近1800欧。对于其他国家的打工人来说,这一差距也从几百到一千多欧元不等。在这一领域,中国籍员工的收入中位数(4840欧元)却低于平均(5065欧元)。

 

此外,可以看到,在德国打工的多数还是德国的各种近邻。榜单中排名前十的国家及地区当中,除了印度,美国,中国和巴西,其余均来自欧洲或欧盟内部。所以,虽然与印度相比落了下风,咱们中国能挺进榜单也是很不错滴~

图源:视觉中国

 

那么,为啥印度人在德国挣得这么多呢?首先要从越来越多受过高等教育的印度人涌入德国开始讲起。

 

印度移民他国的数字在过去的十几年里持续快速攀升。2000/2001年印度约有196万人口移民至他国,到了2015/2016年,这一数字就达到了481万。同时,许多来自印度的移民都接受过高等教育,比例甚至超过了70%。因此,与其他大多数移民运动不同,离开印度的人中有很大一部分是专业人士和知识分子。大多数移民者去了英美澳等拥有印度社区的英语国家。在这种移民大背景下,德国也受益不少,许多印度人来到德国打工,生活,甚至入籍。2004年末,德国约有3.9万印度籍公民,到了2014年年末,这一数字几乎翻了一倍,为7.6万。到了2019年年末更是达到了14.4万。

 

在劳动力迁移过程中,有相对较多的印度技术工人来到德国,这一点也可以从为合格就业发放居留证的情况中看出。2019年,在授予新移民的32037个准许中,印度人有5932个,占比18.5%。

需要缴纳社保的印度籍雇员的数量也同比增加。2004年,印度籍雇员还只有9400人左右,到了2019年,变成了6.28万。而在这些雇员当中,大多数(近60%)从事专家或专业职业,通常需要有大学学位或高级技工资格。

图源:视觉中国

 

第二个原因要归功于印度雇员的职业。

我们都知道印度的IT行业举世闻名,显然,许多IT和科学技术人才也随着移民或出国寻求工作机会来到了德国。

 

鉴于IT专家的短缺,德国政府在2000年为外国IT专家推出了一个绿卡计划,该计划一直限制到2004年。自2012年以来,使高素质的第三国国民能够移民到欧盟的所谓欧盟蓝卡在德国也开始生效。

从那时起,来自第三国的移民为德国做出了巨大贡献,特别是在科学和技术领域。2012年底,约有30300名来自欧盟以外的人从事MINT领域工作,根据IW的研究,到今年3月,这一数字已经上升到89700人,增长了足足196%。

印度显然是这场第三国高素质移民引进大潮的主力军。如果从印度雇员在德的行业领域来看,印度雇员在信息技术和科学服务行业非常突出,有26.6%的印度籍雇员从事相关行业,综合在德的所有国籍职工平均来看这一数字只有4.0%。这其中,又有许多印度人从事信息和通信领域,占到了整体的21.3%(各国平均只有3.4%)。因此,来自印度的移民为德国的IT行业做出了巨大的人员贡献。

在25岁至45岁的全职印度人中,有36.2%的人从事MINT领域(需要专业学位)的工作。而在同一年龄段的中国人中,这一比例要低得多,为25.7%,在巴西人中,这一比例为23.3%。在同年龄段的欧盟外籍公民中,西班牙人(17.2%)和法国人(16.9%)的比例则最高。

图源:视觉中国

 

如果再看一下印度雇员的工作地区分布,可以发现他们主要集中在大都市,特别是莱茵河主干地区,比如达姆施达特,埃尔朗根,法兰克福和慕尼黑等。就居住地来看,他们也更偏爱大学城,比如法兰克福,海德堡为,慕尼黑等。

 

不过,同样是从事MINT领域,印度人的工资就低于欧美国家。根据IW的研究可以看到,从事MINT学术领域的25至45岁的印度人中位数工资为5276欧,仅高于德国人(5207欧)和中国人(4840欧),但低于美国公民(5788欧元)或巴西人(5485欧元)。所以可以说,印度雇员工资高举榜首,是因为MINT领域的专业人才比例拉高了印度雇员整体的工资。

 

除了榜单中提到的国家,随着大量难民涌入德国,来自战争国家的人也开始在德国就业,他们挣得就少多了。叙利亚员工中位数工资为2195 欧。而一直以来都不受西欧人待见的罗马尼亚和保加利亚外籍员工的工资中位数则更低,分别是2157欧和2072欧。

 

结语:随着近几年印度移民或移居人群的涌入,德国形成了更强大的印度社区,这将在未来促进和鼓励两国之间的移民活动。如果刨除疫情的影响,未来,移民德国的印度人可能会越来越多。留德华们,你们在德国从事什么职业呢?

 

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参考网址:

html?ticket=ST-10685870-EyVvOG

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作者:@Tricydo

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