2022年德国人薪资报告官宣！德国或成工资天堂？
导语：目前，德国的最低工资是每小时9.82欧元。新一届政府上台承诺从2022年7月1日起，时薪将增加至10.45欧元，从10月起，将跃升至12欧元。那么德国各行业的税前薪资水平如何？
长期以来“工资”在德国都是禁忌话题，根据求职网站StepStone最近的一项调查表明，许多人不愿看自己的工资单。大约80%的人都不知道他们的同事工资是多少。即使在伴侣间也有大约30%的人不谈论彼此收入。
然而，在德国许多职业中仍然存在着工资不平等，特别是在男女之间同工不同酬。近年德国开始推动工资结构透明化并使工资谈判更加公平。
新年伊始，德国薪资调查网站公布了2022年德国人各行各业、各州各城的税前平均收入情况。与StepStone的薪资专家一起评估了大约60万份数据来自2019年至2021年的数据，薪资为包括奖金、佣金、保险费等在内的年薪总额。
ps：以下工资数据均为税前收入
- 德国总体平均薪资情况
德国所有职业的平均工资总额约为51,010欧元，中位数为44,070欧元。男性收入约为47,320欧元，而女性收入只有约40,500欧元。
具有学历优势的人群收入略低于59,670欧元，而没有学历的人群平均收入40,560欧元，约少48%。
薪水随着专业经验的增加而上升。专业经验不足一年的人，收入为33,800欧元，3-5年后可获得近42,950欧元。有11-25年的专业经验，总工资中位数高达52,000欧元。管理人员的平均收入约为86,350欧元，而不承担人事责任的雇员则获得约43,630欧元。
- 行业差距
新冠疫情冲击着诸如餐饮业、零售行业，但对于生物技术、制药和医学研究相关行业却是机会。
电气工业和半导体行业异军突起：芯片危机已导致了全球微芯片短缺，并特别影响到依赖半导体和其他部件的汽车工业。这些公司给员工的补偿金额很大，在《2022年薪资报告》中属于薪资最高的行业。
半导体行业的薪资中位数为62,960 €，平均薪资为76,320 €；生物技术紧随其后，中位数为61,540 €，平均薪资74,340 €。酒店住宿业疫情期间平均薪资仅为36,890 €，不到半导体行业的一半。
- 职业差距
在职业类别中，与各行业工资情况类似。医学领域也处于领先地位。医生的工资中位数约为78,320欧元，比德国平均水平高出约78%。紧随其后的是工程和IT行业的员工。
与新冠特别相关的几个专业在排名中处于末位，卫生保健和社会服务部门的雇员收入只比采购、材料管理和物流部门的雇员略高，总工资中位数约为37,780欧元，而后者为37,670欧元。
- 各州差距
两德统一30多年后，经济差异仍存在。所谓的东西部差距（不包括柏林）显示，东部和西部联邦州雇员的工资总额之间存在明显差距。德国西部雇员的工资约为45,290欧元，比德国东部雇员的收入高出约22%。而后者的年薪略低于35,420欧元。
黑森州以中位数47,840欧元脱颖而出，紧随其后的是巴登-符腾堡州，约为47,810欧元，巴伐利亚和汉堡均为46,800欧元。梅前州以薪资中位数约34,320欧元排在最后。
- 城市差距
在各州首府中，慕尼黑以略低于53,890欧元的总工资中位数登顶，其次是斯图加特（53,590）、杜塞尔多夫（48,880）、威斯巴登（48,670 ）和汉堡（46,800）。
在全国各州首府的比较中，爱尔福特（图林根州）、什未林（梅前州）和马格德堡（萨克森-安哈尔特州）的雇员收入最低。
- 教育背景差异
除了地区和城市、行业、公司规模和具体职业外，工资也因教育背景的不同而不同。从事医生工作需要有医学学位，而具有金融或销售领域的学术背景薪资也不错，金融业平均年薪68.580 €。
而没有接受过学术教育的金融业雇员薪资也处于领先地位，平均为47.490 €。
保健、护理和社会服务领域的雇员，以及接收和物流领域的雇员，则在排名中垫底。
预测：就业市场十分乐观
2022年最低工资增加了近9%，总体薪资也应该会有3%-4.7%的增长。
就业市场的变化也让人感到乐观：由于目前的高需求和高供应情况，就业热潮正在全面展开。
工资上涨的原因：
1. 基本免税额增加，更高的免征税薪资起点意味着雇员将有更多净收入；
2. 养老金和失业保险的收入门槛调整为雇员减少了一部分固定支出。
虽然听起来不错，但其实在德国目前高通胀率的情况下这种工资增长也是正常的。联邦政府预计今年消费者价格将上涨3.3%。
总结：德国在欧洲一向以物价水平稳定、较低而闻名，然而欧洲火车头的德国经济也抵不住新冠疫情的猛烈冲击......
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作者：@才能没马蹄
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