导语:近日,网站发布了德国高校毕业生的起步薪资情况。根据其统计,毕业生的年平均起薪为45395欧元,平均下来每月税前收入大约3783欧元。那么工作岗位、行业、学历、区位等等因素起着什么样的影响呢?一起来了解一下吧~

 

1. 不同职业的起薪情况统计

首先是不同行业的细分领域的薪资情况,karrierebibel划分了以下行业:工程、IT技术,贸易、销售与物流,管理、金融与咨询,服务业与自由职业,健康与社会福利业,手工业和公共行业。

可以发现职业划分得很细,并且有几处重合的地方。总体来看,和中国一样,理工科的行业优势明显高于文科,工资水平总体是高于文科行业的。在“服务业和自由职业”那一栏我们发现,【演员】这一职业的薪资处于较低的水平,在德国,纯粹以演戏为生是很难的,虽然集体协议规定每个拍摄日演员至少要获得750欧元,但如果他们一年只能进组几天,这些钱是不够生活的,所以大牌演员的收入主要靠广告合约和主持费用

 

2. 按照行业区分的起薪情况统计

karrierebibel还对不同行业的年税前收入进行了统计,排在前五的依次是汽车制造业、航空航天、化学、银行和制药业,媒体、广告、旅游和餐饮等行业则垫底。最高收入和最低收入差额达17580欧元,差距还是很大的。

 

3. 不同学历的起薪情况统计

这一次的数据统计也依旧证实了,一般情况下高学历意味着更高的收入。以全行业的平均数据看,我们可以发现博士的年收入比本科高出14091欧元。但具体的收入情况当然也受到行业的影响,专家统计,心理学和设计行业受学历影响更深,薪资差距更大;而人文社科专业的硕士待遇则比本科高不出太多

 

4. 不同区域的起薪情况统计

以州为单位,我们可以看到税前平均年收入排在前三的是:巴登符腾堡州、巴伐利亚州和黑森州。总体来看,南德地区的收入高于北德,西德地区的收入高于东德

从城市的情况看,收入最高的前十名分别如下,首都柏林居然在前十的倒数第二位呢……

 

5. 按照公司规模区分的起薪情况统计

本次数据也将公司规模纳入了考虑范围并进行了区分,可以发现收入与公司规模成正相关。公司越大,收入也越高,收入最高差额达10534欧元。虽然这一因素在薪资上并不是起着决定性因素,但就业者在入职时也应该将公司规模纳入考虑范围。

 

无论是什么专业、什么学历,大家都自然想要得到更高的薪资,karrierebibel提出了以下建议帮助我们进行更好的薪资谈判:

Kennen Sie Ihren Wert:Informieren Sie sich, wie viel ein Arbeitnehmer mit Ihren Kenntnissen und Qualifikationen verdient und orientieren Sie sich daran. Mit dem Wissen um Ihren Marktwert können Sie besser verhandeln.

认识自己的价值:了解和你具有同样技能和资格员工的收入,并以此为基础。了解你的市场价值能帮助你更好地进行谈判。

 

Agieren Sie selbstbewusst:Sie bringen Fähigkeiten mit, die dem Unternehmen weiterhelfen, also zeigen Sie sich ruhig selbstbewusst.

自信表现:你具备公司所需的资质,因此只管坦然、自信地去表现。

 

Gehen Sie mit einem Ziel ins Gespräch:Wenn Sie in ein Gehaltsgespräch gehen, sollten Sie sich vorher ein Ziel setzen, welches Ergebnis Sie sich wünschen. Auf dieses Ziel können Sie hinarbeiten und es hält Sie davon ab, sich mit viel weniger zufrieden zu geben.

谈判时有明确目标:当你进入薪酬面试时,你应该事先设定一个目标,即你想得到什么结果。你可以朝着这个目标努力,而不是满足于远不如此目标的结果。

 

 

【小结】:不知道各位留德工作的小伙伴怎么看呀~这份统计符合你们现实中的认知吗?欢迎留言!

ps. 其实平均数并不能很好代表工资水平,因此网站还提供了一份薪资中位数的报告,感兴趣的小伙伴可复制文章末尾的链接(带pdf后缀),在浏览器中打开查看~

 

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【素材来源】

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编译:@枫杨树

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